Des "Cahiers" aux "Chroniques du Travail"

 

  Chroniques du Travail (2011-) : une nouvelle orientation pour la revue de l'IRT

 

Chroniques du Travail est une revue scientifique, en sciences humaines et sociales, spécialisée sur les questions du travail et de l’emploi dont la spécificité est de mettre en dialogue plusieurs disciplines (sociologie, économie, droit, gestion, histoire, sciences de l’éducation, sciences politiques, ergonomie…).

La revue existe depuis 1988, d’abord une revue d’histoire du droit du travail,  connue sous le nom des Cahiers de l’IRT. C’est en 2011, qu’elle prend sa nouvelle appellation et élargit les approches disciplinaires bien au-delà du droit du travail.

Éditée par l’Institut Régional du Travail, la revue propose une publication annuelle sur un sujet d’actualité. Chaque numéro regroupe des articles autour d’une problématique précise, écrits par des chercheurs, des spécialistes ou des professionnels confirmés qui font connaître leurs travaux en direction d’un large public : universitaires, étudiants, professionnels, militants et responsables syndicaux, employeurs, salariés…

Destinée à concilier pluridisciplinarité scientifique appliquée au champ du travail ou de l’emploi et utilité sociale, Chroniques du Travail vise à élargir les champs de vision pour rapprocher les chercheurs, les acteurs publics et institutionnels, les syndicalistes et plus globalement tous les professionnels concernés.

Chroniques du Travail est une revue à  comité scientifique  qui s'est donné pour objectif de conjuguer rigueur et lisibilité, et d'assurer une fonction non pas d'initiation ni de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche. Aussi, les articles publiés sont auparavant examinés par le comité chargé de la lecture et de la validation de chaque contribution. Un avis est émis sur l’intérêt de l’article, son adéquation avec la politique éditoriale de la revue ainsi que sur sa méthode et démarche scientifique.

 



Un Comité de Rédaction de la revue

 SociologieMario Correia (directeur de publication)
 ÉconomieArnaud Dupray
  Jérôme Gautié
  Stéphanie Moullet
  Vanessa di Paola
  Michel Rocca
 DroitYann Leroy
  Claire Morin
  Jean-François Paulin
  Olivier Pujolar
  Caroline Vanuls
 GestionChristophe Baret
  Ariel Mendez

 

Compostion du Comité Scientifique chargé de la lecture et de la validation des contributions :

  • Jessica ATTALI-COLAS, maîtresse de Conférences en Droit privé, CORHIS, Université Paul Valéry Montpellier III ;
  • Christophe BARET, professeur des Universités en Gestion, LEST, UMR 7317 CNRS, AMU (Aix-Marseille Université) ;
  • Thierry BERTHET, politiste, directeur de recherches au CNRS, directeur du LEST, UMR 7317 CNRS, AMU ;
  • Alexis BUGADA, professeur des Universités en Droit social, directeur du Centre de Droit Social (CDS), EA 901,Aix-Marseille Université ;
  • Mario CORREIA, maître de Conférences en Sociologie du travail à l’IRT et chercheur au LEST (Laboratoire d’économie et de Sociologie du travail, UMR 7317 CNRS), directeur de l’IRT d’Aix-Marseille Université, vice-Président AMU en Santé et Sécurité au Travail ;
  • Vanessa DI PAOLA, maîtresse de Conférences en Économie, LEST, UMR 7317 CNRS, AMU, directrice du Centre associé régional au Céreq d'Aix-en-Provence ;
  • Arnaud DUPRAY, socio-économiste, ingénieur de recherche au Céreq et chercheur associé au LEST, UMR 7317 CNRS,  AMU ;
  • Henri ECKERT, professeur en Sociologie, GRESCO (EA 3815), Université de Poitiers ;
  • Céline GASQUET, directrice Scientifique, Céreq, Marseille ;
  • Jérôme GAUTIÉ, professeur des Universités en Sciences économiques, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ;
  • Annie LAMANTHE, professeure des Universités en Sociologie, chercheure au LEST, UMR 7317 CNRS, AMU ;
  • Arnaud MIAS, professeur des Universités en Sociologie, PSL (Paris Sciences et Lettres), Université Paris-Dauphine, IRISSO UMR 7170 ;
  • Ariel MENDEZ, professeure des Universités en Sciences de gestion, LEST, UMR 7317 CNRS, AMU ;
  • Claire MORIN, maîtresse de Conférences en Droit social, IRT d’Aix-Marseille Université, CDS, EA 901, AMU ;
  • Philippe MOSSÉ, économiste, directeur de Recherche émérite CNRS, LEST, UMR 7317, AMU ;
  • Stéphanie MOULLET, maîtresse de Conférences en Économie du travail et de l’éducation, IRT d’Aix-Marseille Université, LEST, UMR 7317 CNRS, AMU ;
  • Jean-François PAULIN, maître de Conférences en Droit privé, IUT (Université Claude Bernard Lyon 1), CNRS              (UMR 5137, Erds-CERCRID, Saint-Etienne) ;
  • Olivier PUJOLAR, maître de Conférences en Droi privé, vice-Président en charge des Partenariats et des Territoires, Université de Bordeaux ;
  • Michel ROCCA, professeur des Universités en Sciences économiques, directeur du Master Economie des Organisations, Université Grenoble Alpes, CREG EA 4625 ;
  • Vincent TIANO, docteur en Sociologie, Direction Générale du Travail (DGT), Ministère du Travail, Paris ;
  • Caroline VANULS, enseignante-chercheure en Droit social, IRT d’Aix-Marseille Université, LEST, UMR 7317 CNRS, AMU ;
  • Pierre-Yves VERKINDT, professeur à l’École de Droit de la Sorbonne, Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne ;
  • Serge VOLKOFF, statisticien, HDR en Ergonomie, chercheur affilié au CEET-CNAM.

Les numéros de "Chroniques du Travail" parus (ISSN 2257-5650)

 

A ce jour, 10 numéros de la nouvelle formule de notre revue ont été publiés. Chacun d'eux est identifié par un ISBN. Cliquez svp sur l'image du numéro qui vous intéresse si vous souhaitez télécharger son sommaire et l'introduction.

CHRONIQUES n°1

Les Jeunes et le Travail

1. Evolution des Contextes

ISBN 978-2-9540832-0-9

Décembre 2011

CHRONIQUES n°2

Les Jeunes et le Travail

2. Métamorphoses du Rapport au Travail

ISBN 978-2-9540832-1-6

Décembre 2012

CHRONIQUES n°3

Qualité du Travail,

Emplois de Qualité

ISBN 978-2-9540832-2-3

Décembre 2013

CHRONIQUES n°4

Santé et Organisation du Travail:

constats, acteurs, normes et actions

ISBN 978-2-9540832-3-0

Décembre 2014

CHRONIQUES n°5

Les Âges au Travail

 

ISBN 978-2-9540832-4-7

Décembre 2015

CHRONIQUES n°6

Négocier le travail (et l'emploi):

espaces, acteurs et moyens

ISBN 978-2-9540832-5-4

Décembre 2016

CHRONIQUES n°7

Les Défis de la Formation Professionnelle

ISBN 978-2-9540832-6-1

Décembre 2017

CHRONIQUES n°8

L’Égalité dans l'Entreprise

ISBN 978-2-9540832-7-8

Décembre 2018

CHRONIQUES n°9

"Quelles évolutions du dialogue social ?..."

ISBN 978-2-9540832-8-5

Décembre 2019

  

CHRONIQUES n°10

"Validation des Parcours Syndicaux et Formation des Représentants du Personnel"

ISBN 978-2-9540832-9-2

Décembre 2020

  

 

Le numéro des Chroniques en cours

Le numéro 10 de la revue est paru fin décembre 2020. Il a pour titre "Valorisation des Parcours Syndicaux et Formation des Représentants du Personnel".

L'appel à contribution le concernant faisait suite à la Journée d'étude spéciale 60ème Anniversaire de notre Institut « La Validation des Parcours Syndicaux et des Formations des Représentants du Personnel » organisée  le 15 novembre 2019 à Marseille.

Rédacteurs en chef du numéro 10 : Mario Correia et Stéphanie Moullet

 

 

 

 

Le prochain numéro de Chroniques du Travail - Appel à Communication

Le numéro 11 de la revue (à paraître à l'automne 2021) portera sur le thème "Gérer le travail, protéger les salariés en situation de pandémie : effets sur l'emploi, le travail, les conditions de travail et les relations professionnelles". Nous mettons en ligne le 26 novembre 2020 l'appel à contribution...

Appel à Contribution Chroniques n°11

"Gérer le travail, protéger les salariés en situation de pandémie : effets sur l'emploi, le travail, les conditions de travail et les relations professionnelles"

À travers cet appel à contribution, la revue Chroniques du Travail entend interroger un certain nombre de transformations touchant au travail, à son organisation et sa régulation, consécutives à l’avènement de la crise sanitaire. Les questions énoncées ici sont nombreuses, mais elles ne constituent que des suggestions. Elles ne doivent en aucun cas brider les auteurs dans leurs intentions, dès lors qu’ils orientent leurs analyses sur les enjeux, la mise en œuvre et les effets des mesures qui permettent d’assurer la continuité d’activité en période de pandémie. Des contributions sont ainsi attendues sur la question des rôles des divers acteurs de la prévention des risques professionnels, sur les changements dans les relations professionnelles… mais aussi sur les conditions du travail modifiées et leurs conséquences en la matière (voir svp tous les détails et les modalités dans le document pdf ci-après - cliquez svp sur l'image pour le télécharger).

Appel à Contribution Chroniques du Travail n°11

Publication de l'annonce sur Calenda le 07.12.2020

https://calenda.org/822557

Normes de présentation des Chroniques du Travail

 

Rédacteurs en chef du numéro 11 : Mario Correia, Stéphanie Moullet et Caroline Vanuls

Date limite de réception des communications : 16 avril 2021

Réponse du Comité de rédaction aux auteurs : 14 juin 2021

Retour des versions définitives : 15 septembre 2021

Publication : automne 2021

 

 

 

  La Collection "Cahiers de l'Institut Régional du Travail" (1988-2010)

 

Les 19 numéros composant la collection des "Cahiers" (ISSN 0991-6202)

Cliquez sur les images pour télécharger les sommaires (les Cahiers n'ont pas d'ISBN). Les numéros 3, 4 et 8 Tome I sont mis en ligne le 10.04.2020 en version pdf gratuite.

CAHIERS N°1CAHIERS N°2CAHIERS N°3
CAHIERS N°4CAHIERS N°5CAHIERS N°6
CAHIERS N°7CAHIERS N°8 Tome ICAHIERS N°8 Tome II
CAHIERS N°8 Tome IIICAHIERS N°9CAHIERS N°10
CAHIERS N°11CAHIERS N°12CAHIERS N°13
CAHIERS N°14CAHIERS N°15CAHIERS N°16
CAHIERS N°17CAHIERS N°18CAHIERS N°19

Quelques éléments de repères pour les Cahiers de l'IRT, ancienne formule de la revue

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les Cahiers de l'IRT sont nés en 1988 avec pour objet d'apporter une contribution à l'effort de recherche dans le champ d'activité propre aux instituts du travail en général et à celui de l'IRT d'Aix-en-Provence en particulier. Il s'agissait de publier des articles de fond, mais aussi des travaux de recherche encore en l'état, dont l'intérêt immédiat justifierait la publication. La périodicité annoncée était en principe annuelle. Ces Cahiers, avant tout l'œuvre de l'équipe enseignante de l'IRT, devaient s'ouvrir peu à peu à d'autres chercheurs.


Depuis 1988, dix-neuf numéros sont parus représentant 21 volumes. Treize numéros (15 volumes) traitent de l'histoire du droit du travail, un est consacré à la protection sociale , un à des études sur les mutations techniques et économiques et un à la communication.


Les numéros consacrés à l'histoire du droit du travail traitent de la naissance des délégués du personnel, des débuts de l'histoire du contrat de travail, de la réglementation du travail (hygiène et sécurité) surtout du XIXe siècle à la guerre de 14, de la naissance du repos hebdomadaire, de la formation continue, du code du travail, de la négociation collective.


Deux numéros sont consacrés aux actes des colloques organisés par l'Institut ou en collaboration : Les CHSCT ont 50 ans (colloque régional de décembre 1997) et Construction d'une histoire du droit du travail (colloque national de septembre 2000).


A l'occasion du colloque de l'an 2000, de nombreux contacts ont été pris avec des enseignants chercheurs (historiens, historiens du droit, juristes, sociologues, économistes). Les Cahiers ont été plus largement diffusés dans les universités, les centres de recherche et auprès d'un certain nombre de syndicalistes et de syndicats.


Depuis d'autres colloques sur le même thème ont suivi, organisés par les universités de Nantes et de Lille en 2003, de Lyon en 2005 et à Paris en 2006 par le Comité d'histoire des administrations du travail (CHATEFP). Les collaborateurs de la revue y ont assisté et participé.


Depuis 2001 une petite équipe de rédaction, puis un conseil scientifique ont lancé plusieurs chantiers de recherche et de publication.


Le premier a été ouvert en direction des acteurs de l'histoire du droit du travail : l'Etat et ses institutions, le patronat, les syndicats, les sociétés savantes, mais aussi les acteurs individuels (hommes politiques, hauts fonctionnaires, patrons, syndicalistes, magistrats, professeurs et leurs réseaux). Dans un premier temps il a été procédé à la rédaction de notices biographiques ou d'institutions. La publication de ces notices a commencé en 2005. A la fin de 2007 plus de 70 notices ont été rédigées et publiées. Ce chantier s'étend également aux catégories ou concepts juridiques tels que syndicats, associations, personne morale, contrat de travail, convention collective, représentativité, abus de droit, etc.


Le deuxième chantier lancé en 2007, consiste à développer la recherche en histoire contemporaine ou immédiate, c'est à dire celle concernant la période allant des années 1970 à 2000 environ, sur laquelle en notre matière nous ne disposons pour le moment que des publications des juristes spécialistes du droit dit positif et de sociologues. Une approche historique nous paraît nécessaire pour ne pas avoir seulement « le nez dans le guidon »...


Le numéro 16 de la revue de l'IRT, spécial 20ème anniversaire, est paru en 2008 sous le titre Pour une histoire contemporaine du droit du travail. Il comprend des études sur le développement de l'histoire du droit du travail depuis 10 ans (1998-2008) et sur les différentes périodes de cette histoire, les manuels et les auteurs, une invitation au développement d'une histoire contemporaine du droit du travail et plusieurs études concernant les rapports de l'Etat à la négociation collective, ainsi que de nouvelles biographies d'acteurs.

Ainsi donc 19 numéros sont parus (le numéro 8 étant composé de trois tomes). Ils ont été centrés sur l’histoire du droit du travail, sur le droit social en général, sur l’histoire sociale, sur les mutations techniques et économiques des acteurs sociaux, sur la formation professionnelle et sur les problèmes d’hygiène et de sécurité au travail. Le numéro 17 paru au mois de septembre 2009 (table des matières) porte sur le l’histoire du droit du travail. Le 18 publié en mars 2010 a été consacré au thème du colloque organisé le 10 septembre 2009 à l'occasion du Cinquantenaire de l'Institut, "Transformations des Relations Salariales et Négociation Collective".

 

Francis Hordern (historien du droit du travail... il a dirigé les Cahiers pendant plus de 10 ans) est décédé le 27 mars 2011.

 

Tarif des "Chroniques du Travail"

TVA 2,10% - Frais de port gratuits

  • Particuliers et Organismes France : Prix 20€ TTC (19,59€ HT)
  • Particuliers et Organismes Etranger : Prix 20€ TTC (19,59€ HT)
  • Etudiants France et Stagiaires de l'IRT d'Aix-en-Provence : Prix 10€ TTC (tarif spécial 50% déjà calculé)
  • Etudiants à l'Etranger : Prix 10€ TTC (tarif spécial déjà calculé)
  • Librairies, Groupeurs et Bibliothèques en France et à l'Etranger : Prix 20€ TTC moins 20%, soit 16€ TTC (15,67€ HT)

Message aux professionnels : l'envoi de la revue à réception de votre commande est traitée dans les trois jours, hors période de vacances scolaires Zone B.

TRÈS IMPORTANT SVP : Pour des raisons logistiques, l'abonnement à notre revue n'est pas possible, seule la vente au numéro est proposée.

 

Tarif des "Cahiers de l'IRT" (n°1 à 19 de 1988 à 2010)

Attention : depuis le 1er janvier 2020, l'ancienne formule de la revue de l'Institut n'est plus en vente.

Une version électronique de chaque numéro sera mise en ligne dans les mois qui suivent à titre gratuit.

 

 

  Commande de la revue (nouvelle et ancienne formule)

Commande pour les Particuliers et les Organismes

Les particuliers et les organismes qui souhaitent commander un ou plusieurs numéros de notre revue (ancienne et nouvelle formule) doivent impérativement nous transmettre le bon de commande ci-dessus (cliquez sur l'image pour le télécharger svp) accompagné de leur réglement par chèque libellé à l'ordre de l'Agent Comptable d'Aix-Marseille Université. N'oubliez pas de cocher la case correspondante en bas du bon de commande si vous souhaitez une facture acquittée.

Note aux étudiants de France et de l'étranger aux stagiaires de l'IRT : vous bénéficiez d'un tarif spécial (voir ci-dessus).

 

Commande pour les Librairies, les Groupeurs et les Bibliothèques

La commande se fait via le formulaire en ligne ci-après (règlement sur facture).