1. Formation Syndicale

Le point de départ de la majorité des stages est l'identification de problèmes que rencontrent les militants syndicaux pour exercer leur mandat et notamment les modifications dues à l'évolution de la législation (par exemple la loi sur le formation professionnelle continue, la loi sur la démocratie sociale, pour citer des exemples récents) ou à l'évolution du contexte social et économique (les phénomènes de violence et de harcèlement au travail, par exemple). L'Institut construit en coopération avec l'organisation syndicale des modules de 2 à 5 jours, où les intervention d'universitaires, d'experts du domaine (médecin du travail, inspecteur du travail, expert-comptable…) et de syndicalistes sont complémentaires.

  Objectifs

L'objectif de la plupart des stages est de fournir aux représentants du personnel des grilles d'analyse qui leur permettent ensuite d'élaborer une démarche d'intervention sur le  terrain...

• en analysant le contexte économique et social dans lequel ces phénomènes surviennent ;
• en maîtrisant les règles juridiques qui s'appliquent aux problèmes rencontrés ;
• en connaissant les moyens, les responsabilités et les limites des actions des représentants du personnel ;
• en repérant les différents acteurs concernés par les problèmes rencontrés par les syndicalistes ;
• en maîtrisant les outils et les procédures pour mettre en place des actions concrètes.

Chaque organisation syndicale définit ses orientations et planifie un certain nombre d'actions de formation chaque année. L'inscription dans ces formations se fait exclusivement auprès de chaque organisation syndicale (voir coordonnées en bas de page svp).

  Programmes 2017

  Vos contacts pour l'inscription à ces stages