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irt · l'université au service de la formation syndicale et des représentants du personnel

Violence, stress, harcèlement, discrimination

3 au 5 juin

L’objectif est de fournir les moyens pour élaborer une démarche de prévention des RPS : en maitrisant les règles juridiques ;  en connaissant les ressources, les responsabilités et les limites des actions des CSE, des CSSCT et des représentants du personnel ; en repérant les différents acteurs concernés par le sujet et qu’il est possible de mobiliser ; en se dotant d’outils d’analyse des situations de travail et de leurs conséquences sur la santé ; en maîtrisant les outils et les procédures pour mettre en place des actions concrètes. 

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