Des "Cahiers" aux "Chroniques du Travail"

 

  Chroniques du Travail (2011-) : une nouvelle orientation pour la revue de l'IRT

 

La collection Cahiers a changé de nom et elle est devenue "Chroniques du Travail" en décembre 2011.

Pour s'ouvrir à de nouveaux domaines scientifiques, la revue s'est dotée d'un Comité de Parrainage composé de Jacques Freyssinet (économiste, ancien directeur de l'Institut du Travail de Paris-Sceaux et ancien directeur de l'Institut de recherches économiques et sociales, IRES), Tiennot Grumbach* (avocat, ancien directeur de l'Institut du Travail de Paris-Sceaux), d'un ancien directeur et maître de conférences de l'IRT d'Aix-en-Provence Jacques Garnier (économiste) et d'Eric Verdier (sociologue et économiste, directeur de recherche au CNRS, section 40, LEST).
Elle ambitionne ainsi de devenir une revue de référence de sciences sociales du travail et elle se donne pour objectif "de concilier rigueur et lisibilité, et d'assurer une fonction non pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche", selon la formule de Jacques Freyssinet.
Cette double spécificité, pluridisciplinarité appliquée au champ du travail et utilité sociale, rare dans un champ où les logiques disciplinaires sont dominantes, vise aussi à rapprocher chercheurs, acteurs publics, militants syndicaux et aussi par conséquent, améliorer la connaissance du monde syndical.

(* Tiennot Grumbach est décédé le 17 août 2013. Nous lui rendons hommage).



Un Comité de Rédaction de la revue représentant sa nouvelle orientation s'est constitué :

 Sociologie

Mario Correia (directeur de publication)
Vincent Tiano

 Economie

Jérôme Gautié
Stéphanie Moullet
Michel Rocca

 Droit

Jean-François Paulin
Olivier Pujolar

 Gestion

Christophe Baret
Ariel Mendez

 

Compostion du Comité Scientifique chargé de la lecture et de la validation des contributions :

  • Christophe BARET, professeur des Universités en Gestion, LEST, Aix-Marseille Université ;
  • Alexis BUGADA, professeur des Universités en Droit social, directeur du Centre de Droit Social, EA 901, Aix-Marseille Université ;
  • Mario CORREIA, maître de Conférences en Sociologie du travail à l’IRT et au LEST (Laboratoire d’économie et de Sociologie du travail), Aix Marseille Université, directeur de l’IRT d’Aix-en-Provence, vice-Président AMU en Santé et Sécurité au Travail ;
  • Vanessa DI PAOLA, maître de Conférences en Economie, Aix-Marseille Université, LEST, UMR 7317, directrice du Centre régional associé au Céreq, Aix-en-Provence ;
  • Arnaud DUPRAY, ingénieur de recherche au Céreq et chercheur associé au LEST, Aix-Marseille Université ;
  • Henri ECKERT, professeur en Sociologie, GRESCO (EA 3815), Université de Poitiers ;
  • Céline GASQUET, directrice de l’Observatoire Régional des Métiers (ORM, Marseille) ;
  • Jérôme GAUTIÉ, professeur des Universités en Economie, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Il mène ses recherches au sein du Centre d'Economie de la Sorbonne. Il préside depuis 2013 le Conseil Scientifique de Pôle Emploi ;
  • Annie LAMANTHE, professeur des Universités en Sociologie, Aix-Marseille Université et ingénieur de Recherche, LEST-Centre régional associé au Céreq, Aix Marseille Université ;
  • Arnaud MIAS, professeur des Universités en Sociologie, PSL (Paris Sciences et Lettres), Université Paris-Dauphine, IRISSO UMR 7170 ;
  • Ariel MENDEZ, professeur des Universités en Sciences de gestion, directrice du LEST, UMR 7317, CNRS, Aix Marseille Université 
  • Philippe MOSSÉ, économiste, directeur de Recherche au CNRS-LEST, UMR 7317, Aix-Marseille Université ;
  • Stéphanie MOULLET, maître de Conférences en Economie du travail et de l’éducation, IRT d’Aix-en-Provence, LEST, Aix Marseille Université ;
  • Jean-François PAULIN, maître de Conférences en Droit privé, IUT (Université Claude Bernard Lyon 1), CNRS (UMR 5137, Erds-CERCRID, Saint-Etienne), directeur de l’Institut de Formation Syndicale (Université Lumière Lyon 2) ;
  • Olivier PUJOLAR, maître de Conférences en Droit, vice-Président en charge des Partenariats, Université de Bordeaux;
  • Michel ROCCA, maître de Conférences HDR en Economie, vice-Président du CEVU et de la Formation, Université Pierre Mendes France, Grenoble ;
  • Vincent TIANO, docteur en Sociologie, Direction Générale du Travail (DGT), Ministère du Travail, Paris.

Les numéros parus et en cours...

Le numéro 1 de "Chroniques du Travail", nouvelle formule de la revue de l'IRT, a été publié en décembre 2011. Nous nous sommes proposé d'y analyser la question épineuse du rapport des jeunes au travail. A partir du repérage d’un certain nombre d’évolutions des contextes du travail, nous posons les bases d’une interrogation que nous tenterons de poursuivre lors du Colloque sur le même thème que nous organisons les 4 et 5 octobre 2012, dans l’hémicycle du Conseil Régional à Marseille. Présentation de ce numéro dans La Lettre de l'Université.

Bon de commande du numéro 1
(cliquez sur la ligne ci-dessus svp)

(cliquez sur l'image svp pour télécharger le sommaire)  

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Le numéro 2 de "Chroniques du Travail" (paru fin décembre 2012), poursuit donc les questions posées dans le numéro 1 et retranscrit dans ses grandes lignes les Actes du Colloque "Les Jeunes et le Travail" organisé par l'IRT et le LEST les 4 et 5 octobre 2012 à Marseille. Il a pour titre "Les Jeunes et le Travail - 2. Métamorphoses du Rapport au Travail". Pour commander le numéro 2, cliquez ici svp.

 

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Le numéro 3 de la revue (paru fin décembre 2013) retranscrit les débats du Cycle de Conférences 2012 du Pôle Régional Travail sur le thème Qualité du Travail, Emplois de Qualité. Pour commander le n°3, cliquez ici svp (le bon de commande contient le sommaire général et la première page d'introduction du numéro).

Un appel à contribution a été lancé dans le cadre du numéro 3 de "Chroniques du Travail" : il visait à mettre en dialogue l'ensemble des travaux réalisés sur ce thème (lors des conférences du PRT) avec des articles alimentant la question de l’articulation entre travail et emploi et interrogeant la notion de qualité appliquée à ce champ.

Annonce publiée dans CALENDA

Premier Cycle de Conférences 2012-2013 du Pôle Régional Travail (rappel) :

  • 21 mars - Contraintes organisationnelles et travail : quelle efficacité ? (IRT d’Aix-en-Provence)
  • 30 mai - Lean manufacturing : la qualité de vie au travail  au régime amaigrissant ? (Institut d’Ergologie) 
  • 27 septembre - Travail peu qualifié et à bas salaire en Europe : quelle influence des régulations nationales ? (LEST)                          
  • 25 octobre - Qualité de vie au travail : comment évaluer  la satisfaction au travail ? (Act Méditerranée)  
  • 29 novembre - Changer d’emploi, changer de travail : quels enjeux ? (Observatoire Régional des Métiers)
  • 30 janvier 2013 - AZF : leçons d'une catastrophe industrielle (Institut d’Ergologie)
  • 28 mars 2013 - Aide à domicile : jeunes et seniors, même combat ? (LEST)                        
  • 23 mai 2013  - Peut-on en finir avec le travail non qualifié ? (LEST)

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Le numéro 4 de la revue est paru le 29 décembre 2014 et porte sur le thème « Santé et Organisation du Travail : constats, acteurs, normes et actions »  Il pointe l’importance croissante des questions de santé au travail : « Que ce soit dans les médias, dans les revues de sciences sociales ou, plus intéressant sans doute, au cœur des stratégies des acteurs du système de relations professionnelles, la thématique santé/travail est désormais omniprésente ». Au cours de ces dernières décennies, force est de constater que le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés. La question de l’impact des conditions de travail sur la santé est aujourd’hui plus que jamais au centre des préoccupations des acteurs, comme des observateurs du monde du travail et des relations professionnelles. Quelles sont donc ces relations de cause à effets et quelles spécificités ont-elles dans des contextes de travail particuliers ? Quels sont les vécus des salariés eux-mêmes ? Quels moyens mettre en œuvre pour préserver la santé des salariés ? Voici quelques-unes des questions que se sont posées Stéphanie Moullet et Philippe Mossé, rédacteurs en chef du numéro 4, lors de sa programmation. Car, son ambition est bien de contribuer à éclairer les acteurs dont les missions sont d’identifier et de prévenir les conséquences des (ré)organisations du travail sur la santé de ceux qui les subissent. En rassemblant des écrits venant d’horizons disciplinaires et professionnels divers, il s’est aussi agi de montrer que la diversité des approches permettait d’entrevoir la complexité de ces questions. Parmi les thèmes abordés : les arrêts-maladie, les conditions de travail difficiles des aides à domicile auprès des personnes âgées, les conditions de travail des professionnels de soin, la santé des jeunes et les conditions de travail en région PACA, le médecin du travail partenaire de l’entreprise dans l’amélioration des conditions de travail, les risques psychosociaux, la question des restructurations dans la santé au travail, la prévention des RPS pour les salariés d’entreprises sous-traitantes.

Cliquez sur l'image de couverture pour télécharger le sommaire et l'introduction.

Bon pour commander Chroniques n°4

Annonce publiée dans Calenda

 

    

 

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Le numéro 5 de la revue (paru fin décembre 2015) porte sur le thème Les Âges au Travail. Le monde du travail et de l’emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l’âge et au cycle de vie. La répartition des temps de travail et d’inactivité constitue un enjeu de société majeur. Si les « seniors » vivent les conséquences de l’allongement de leur durée de vie professionnelle, et les plus jeunes celles de l’allongement de leur phase d’insertion, ils ont en commun de partager les transformations des normes de recrutement, d’emploi et de gestion, qui touchent le marché du travail depuis quelques décennies.

Le vieillissement de la population active et ses conséquences en matière d'emploi et de travail soulèvent des questions qui impliquent une véritable gestion des âges. Ces réflexions doivent balayer le champ de la formation tout au long de la vie, interroger l'évolution des carrières, œuvrer à la prévention de la pénibilité pour améliorer la santé et la sécurité au travail afin que tous les salariés, les jeunes comme les plus âgés, exercent leur métier dans de meilleures conditions à chaque moment de leur vie professionnelle. Voici quelques-unes des dimensions relatives à la gestion des âges au travail qui, au travers de la diversité des horizons disciplinaires des auteurs, sont abordés dans ce nouveau numéro de Chroniques du Travail. Les rédacteurs en chef sont Stéphanie Moullet, Arnaud Dupray et Anne-Marie Guillemard.

Cliquez sur l'image de la couverture ci-dessus pour télécharger le sommaire et l'introduction

Bon pour commander Chroniques n°5

 

 Annonce publiée dans Calenda le 3.10.2014

 

Ce numéro est lié au second cycle de Conférences du Pôle Régional Travail portant sur le même thème.

 

   

 

 

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Le numéro 6 de la revue (à paraître à l'automne 2016) portera sur le thème "Négocier le travail (et l'emploi) : espaces, acteurs et moyens". Nous mettons en ligne le 22 octobre 2015 l'appel à contribution...

Appel à Contribution Chroniques n°6 - "Négocier le travail (et l'emploi)"

Un appel à contribution est lancé pour "Chroniques du Travail" : il propose d’alimenter le débat en regroupant des contributions originales au sein du numéro 6 qui paraîtra à l’automne 2016. Les contributions attendues peuvent émaner de toutes les disciplines des Sciences sociales et humaines (voir détails et modalités dans le document pdf ci-après - cliquez svp sur l'image pour le télécharger).

Appel à contribution Chroniques du Travail n°6

Annonce publiée dans Calenda le 5.11.2015

http://calenda.org/344601

Rédacteurs en chef du numéro 5 : Arnaud Mias et Stéphanie Moullet

Date limite de réception des communications : 10 mars 2016

Réponse du Comité de rédaction aux auteurs : 30 avril 2016

Retour des versions définitives : 15 septembre 2016

Publication : automne 2016

 

 

  La Collection "Cahiers de l'Institut" (1988-2010)

[voir tarifs et liste complète en bas de page svp]

Le numéro 18 (cf image) a publié les actes du Colloque "Transformation des Relations Salariales et Negociation Collective" organisé le 10 septembre 2009 à l'occasion du Cinquantenaire de l'Institut.

Le numéro 19 est paru en janvier, il a pour titre "Evolution du Droit du Travail et Changement Social" (cliquez svp sur le titre pour télécharger la table des matières détaillée de ce nouveau numéro). Il constitue le dernier numéro de l'ancienne formule qui était dirigée par Francis Hordern (décédé le 27 mars 2011) et qui était plus principalement centrée sur l'histoire du droit du travail.

Quelques éléments de repères depuis sa création en 1988

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les Cahiers de l'IRT sont nés en 1988 avec pour objet d'apporter une contribution à l'effort de recherche dans le champ d'activité propre aux instituts du travail en général et à celui de l'IRT d'Aix-en-Provence en particulier. Il s'agissait de publier des articles de fond, mais aussi des travaux de recherche encore en l'état, dont l'intérêt immédiat justifierait la publication. La périodicité annoncée était en principe annuelle. Ces Cahiers, avant tout l'œuvre de l'équipe enseignante de l'IRT, devaient s'ouvrir peu à peu à d'autres chercheurs.


Depuis 1988, dix-neuf numéros sont parus représentant 21 volumes. Treize numéros (15 volumes) traitent de l'histoire du droit du travail, un est consacré à la protection sociale , un à des études sur les mutations techniques et économiques et un à la communication.


Les numéros consacrés à l'histoire du droit du travail traitent de la naissance des délégués du personnel, des débuts de l'histoire du contrat de travail, de la réglementation du travail (hygiène et sécurité) surtout du XIXe siècle à la guerre de 14, de la naissance du repos hebdomadaire, de la formation continue, du code du travail, de la négociation collective.


Deux numéros sont consacrés aux actes des colloques organisés par l'Institut ou en collaboration : Les CHSCT ont 50 ans (colloque régional de décembre 1997) et Construction d'une histoire du droit du travail (colloque national de septembre 2000).


A l'occasion du colloque de l'an 2000, de nombreux contacts ont été pris avec des enseignants chercheurs (historiens, historiens du droit, juristes, sociologues, économistes). Les Cahiers ont été plus largement diffusés dans les universités, les centres de recherche et auprès d'un certain nombre de syndicalistes et de syndicats.


Depuis d'autres colloques sur le même thème ont suivi, organisés par les universités de Nantes et de Lille en 2003, de Lyon en 2005 et à Paris en 2006 par le Comité d'histoire des administrations du travail (CHATEFP). Les collaborateurs de la revue y ont assisté et participé.


Depuis 2001 une petite équipe de rédaction, puis un conseil scientifique ont lancé plusieurs chantiers de recherche et de publication.


Le premier a été ouvert en direction des acteurs de l'histoire du droit du travail : l'Etat et ses institutions, le patronat, les syndicats, les sociétés savantes, mais aussi les acteurs individuels (hommes politiques, hauts fonctionnaires, patrons, syndicalistes, magistrats, professeurs et leurs réseaux). Dans un premier temps il a été procédé à la rédaction de notices biographiques ou d'institutions. La publication de ces notices a commencé en 2005. A la fin de 2007 plus de 70 notices ont été rédigées et publiées. Ce chantier s'étend également aux catégories ou concepts juridiques tels que syndicats, associations, personne morale, contrat de travail, convention collective, représentativité, abus de droit, etc.


Le deuxième chantier lancé en 2007, consiste à développer la recherche en histoire contemporaine ou immédiate, c'est à dire celle concernant la période allant des années 1970 à 2000 environ, sur laquelle en notre matière nous ne disposons pour le moment que des publications des juristes spécialistes du droit dit positif et de sociologues. Une approche historique nous paraît nécessaire pour ne pas avoir seulement « le nez dans le guidon »...


Le numéro 16 de la revue de l'IRT, spécial 20ème anniversaire, est paru en 2008 sous le titre Pour une histoire contemporaine du droit du travail. Il comprend des études sur le développement de l'histoire du droit du travail depuis 10 ans (1998-2008) et sur les différentes périodes de cette histoire, les manuels et les auteurs, une invitation au développement d'une histoire contemporaine du droit du travail et plusieurs études concernant les rapports de l'Etat à la négociation collective, ainsi que de nouvelles biographies d'acteurs.


Jusqu’ici donc 19 numéros sont parus (le numéro 8 étant composé de trois tomes). Ils ont été centrés sur l’histoire du droit du travail, sur le droit social en général, sur l’histoire sociale, sur les mutations techniques et économiques des acteurs sociaux, sur la formation professionnelle et sur les problèmes d’hygiène et de sécurité au travail. Le numéro 17 paru au mois de septembre 2009 (table des matières) porte sur le l’histoire du droit du travail. Le 18 publié en mars 2010 a été consacré au thème du colloque organisé le 10 septembre 2009 à l'occasion du Cinquantenaire de l'Institut, "Transformations des Relations Salariales et Négociation Collective".

 

Francis Hordern (historien du droit du travail... il a dirigé les Cahiers pendant plus de 10 ans) est décédé le 27 mars 2011 : nous tenons à lui rendre hommage sur cette page.

ATTENTION : pas de commande du 28 juillet au 22 août 2016 inclus
Tarif des "Chroniques du Travail"

TVA 2,10%

  • Particuliers et Organismes France : Prix 20€ TTC (19,59€ HT) + frais de port (forfait de 3,51€ à rajouter pour tout envoi, quel que soit le nombre de revues commandées)
  • Particuliers et Organismes Etranger : Prix 20€ TTC (19,59€ HT) + frais de port (forfait de 4,50€ à rajouter pour tout envoi, quel que soit le nombre de revues commandées)
  • Etudiants France : Prix 10€ TTC (tarif spécial 50% déjà calculé) + frais de port (forfait de 1,50€ à rajouter pour tout envoi, quel que soit le nombre de revues commandées)
  • Etudiants Etranger : Prix 10€ TTC (tarif spécial déjà calculé) + frais de port (forfait de 2,50€ à rajouter pour tout envoi, quel que soit le nombre de revues commandées)
  • Librairies et Groupeurs France : Prix 20€ TTC moins 20% soit 16€ TTC (15,67€ HT) frais de port gratuits
  • Librairies et Groupeurs Etranger : Prix 20€ TTC moins 20% soit 16€ TTC (15,67€ HT) + frais de port (forfait de 4,50€ à rajouter pour tout envoi, quel que soit le nombre de revues commandées)

Message aux professionnels : l'envoi de la revue à réception de votre commande est traitée dans les deux jours, hors période de vacances scolaires Zone B.

ATTENTION : pas de commande du 28 juillet au 22 août 2016 inclus

Tarif et Liste complète des "Cahiers de l'IRT" (n°1 à 19 - 1988 à 2010)

Attention : le numéro 3 des Cahiers, ainsi que le Tome I du numéro 8 sont en rupture de stock depuis le 15 février 2016