Structure de l'université originale par sa mission, son public, son mode d'administration et de financement, son enseignement, l’Institut Régional du Travail, créé en 1960, a pour mission principale d’apporter une contribution universitaire à la formation des membres des organisations syndicales, des représentants du personnel, des conseillers du salarié et des conseillers prud'hommes.
Sous forme de formations ou de journées d’étude élaborées par une équipe pluridisciplinaire d’enseignants chercheurs les champs disciplinaires explorés sont larges et transverses : droit, économie, sociologie du travail, communication, prévention des risques psychosociaux, sécurité et santé au travail ...
L’institut propose :
- des formations pour les adhérents et militants des organisations syndicales
- des formations pour les représentants du personnel
- des formations pour les membres des instances représentatives
- des formations pour les conseillers prud’hommes
- des journées d’étude pour tous afin d’échanger les savoirs et les expériences du monde du travail
Les missions sont :
- Former les membres des organisations syndicales afin de leur permettre d'exercer leurs mandats / responsabilités dans les meilleures conditions au sein des entreprises
- Compléter l’expérience des représentants du personnel et des responsables syndicaux par un enseignement universitaire
- Dispenser des formations dans le cadre du Congé de Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale (CFESES), par le biais d’agréments ou de conventions spécifiques
- Proposer des formations spécifiques aux conseillers prud’homaux (collège salarié), en lien direct avec la réalité de terrain et les dernières actualités juridiques du monde du travail
L’IRT c’est :
- 1 site : 63 Canebière 13001 Marseille
- 3 salles de formations
- Des formations dispensées sur plusieurs sites de la région PACA et au sein des entreprises
- Une équipe pédagogique de 4 enseignant-chercheurs (juristes, économiste, sociologue du travail)
- Une équipe administrative de 3 personnes
- Des intervenants extérieurs professionnels du travail, experts, acteurs de la prévention des risques professionnels
Vidéo de présentation de l'IRT
Fruit de la volonté conjointe d'universitaires et de représentants syndicaux, l'Institut Régional du Travail d'Aix-Marseille Université a été créé en 1960, dans le but d'offrir aux militants syndicaux un accès à des formations universitaires qui leur permette d'être à parité avec leurs interlocuteurs patronaux. Sous la double tutelle et financement du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et du Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, l'Institut a assumé depuis lors la formation des militants et des représentants du personnel de la région sur des thématiques les plus diverses. Il fait partie du Réseau National des Instituts du Travail (RNIT).
En fournissant à ces militants les moyens d'analyser le contexte économique et social toujours changeant et de s'y adapter, ces formations leur permettent de construire collectivement des revendications "en connaissance de cause" et de négocier dans les meilleures conditions.
L'IRT d'AMU a choisi de s'appuyer sur cette expérience pour travailler également avec d'autres partenaires sur les enjeux de la santé au travail, et plus particulièrement sur les risques psychosociaux, mais aussi sur toutes les thématiques percutées par des modifications législatives (égalité professionnelle et QVT, discrimination, représentativité syndicale...). Depuis près de 15 ans, l'IRT est partenaire de la DREETS PACA pour conduire chaque année des actions de formation en direction des représentants du personnel des entreprises du secteur privé de la région et ce, sur l'ensemble de ce territoire.
Par ailleurs, depuis 2011, l'Institut édite Chroniques du Travail, revue de sciences sociales du travail, dont l'objectif est de concilier rigueur scientifique et lisibilité, et d'assurer une fonction non pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche. La fréquence de l'édition des numéros est annuelle et à ce jour, 12 numéros ont été publiés.
Au sein d'Aix-Marseille Université, l'IRT a, malgré son caractère atypique au sein de l'université, la reconnaissance et le soutien qui ont permis et continue de permettre son développement.
Stéphanie Moullet, directrice de l'Institut Régional du Travail d'Aix-Marseille Université,
économiste du travail et de l'éducation,
enseignante-chercheure
L’équipe de l’institut est constituée d’enseignants chercheurs qui sont les responsables pédagogiques des formations, des personnels administratifs venant en appui à l’organisation et à la gestion, ainsi que des intervenants extérieurs.
Des intervenants extérieurs apportent leurs connaissances dans certaines formations, en fonction de leur spécialité et de leur expertise sur des sujets tels que la santé au travail, le dialogue social, le droit du travail, les techniques de la négociation …
Fruit de la volonté conjointe d'universitaires et de représentants syndicaux, l’institut régional du travail a été créé en 1959, dans le but d'offrir aux militants syndicaux un accès à des formations universitaires qui leur permette d'être à parité avec leurs interlocuteurs patronaux. Sous la tutelle du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et grâce aux financements du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion, l'institut a assumé depuis lors la formation des militants et des représentants du personnel de la région sur des thématiques les plus diverses.
Fondé en 1960 par François SELLIER, professeur d’économie du travail et spécialiste des relations industrielles, l’institut était alors composante de l’Université de la Méditerranée puis devenue Aix-Marseille Université après la fusion des trois universités d'Aix-Marseille en 2012.
Cogéré avec des responsables syndicaux de la région PACA, siégeant dans son conseil d’administration, l’IRT assure des formations et des journées d’étude qui s’adressent aux salariés syndiqués de la CFDT, de la CGT et de la FO mais aussi d'autres organisations, ainsi qu’à des représentants du personnel élus ou désignés dans les entreprises, aux conseillers prud’hommes, aux conseillers du salarié et aux élus du conseil économique social.
Il s’est développé sous l’impulsion d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée successivement par Maurice PARODI (économiste), Francis HORDERN historien du Droit du Travail), Jacques GARNIER (économiste), Jean-Pierre MAINDIVE (spécialiste en Sciences de l'Éducation), Charles CADOUX (professeur en Droit Public et Science Politique), Jean RISACHER (spécialiste en Sciences de l'Éducation), Patrick BARRAU (enseignant en Droit du Travail), Mario CORREIA (sociologue du Travail, directeur du 27 janvier 2010 au 10 mars 2021) et depuis par Stéphanie MOULLET.
Stéphanie MOULLET est maîtresse de conférences en économie du travail et de l'éducation et chercheure au LEST.
