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référent·e HSAS désigné·e par le CSE parmi ses membres élusTitre de l'elementPublic :
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congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale.Titre de l'elementModalités :
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pris en charge par l'employeurTitre de l'elementCoût :
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1 journéeTitre de l'elementDurée :
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dans les locaux de l'IRTTitre de l'elementLieu :
Objectifs
- Comprendre les enjeux et les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Connaître le rôle, les missions et les moyens du ou de la référent·e
- Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel et des violences sexuelles et sexistes en entreprise
- Réagir face à une situation de harcèlement sexuel
- Identifier les acteur·trices de la santé au travail et savoir orienter les salarié·e
Calendrier des prochaines sessions :
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19 juin
Formation pour les référents HSAS
Institut Régional du Travail
Responsable pédagogique
Contact à ajouter
- Définir le continuum des violences sexuelles et sexistes et identifier la nature des faits
- Connaître le cadre juridique et les obligations de l’employeur
- Identifier les situations à risque
- Définir les procédures d’alerte et de conduite à tenir auprès des victimes, témoins et auteurs/autrices (mesures de protection)
- Définir des actions de prévention et de lutte appropriées
Une convention est établie entre l'IRT et l'entreprise
Coût de la formation :
Pris en charge sur le budget de fonctionnement du CSE (ou l’employeur si dispositions plus favorables)
Frais de déplacement, repas et hébergement :
Les frais éventuels de déplacement, repas et hébergement ne sont pas pris en charge par l’IRT, mais pris en charge sur le budget de fonctionnement du CSE (ou l’employeur si dispositions plus favorables)
