8 au 10 avril
Cette formation doit permettre aux militants, membres de CSE, conseillers prud’hommes, conseillers du salarié, de connaître la définition du «motif économique», le cadre juridique du licenciement économique, les procédures à mettre en oeuvre ainsi que les diverses mesures de prévention, d’accompagnement et de reclassement du salarié. Les conséquences des irrégularités, du défaut de motif de nullité sont également étudiées.
