3 au 5 juin
La prévention de la désinsertion professionnelle doit permettre d’anticiper la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap.
La prévention de la désinsertion professionnelle vise à : prévenir le risque de désinsertion par l’évaluation des risques, mettre en œuvre des actions d’amélioration des conditions de travail, maintenir les salariés à leur poste ou sur un autre poste et à assurer des formations et/ou reclassement.
Cette formation apporte un décryptage sur les notions : accidents du travail, inaptitude, prévention des risques, obligations patronales en matière de santé et qualité de vie au travail.
