Comprendre les différentes formes de discrimination au travail, savoir les repérer et développer les moyens de les combattre.
Cette formation permet de maîtriser le cadre légal, les critères de discrimination et les règles relatives à la preuve, tout en identifiant les outils permettant de prévenir les situations discriminatoires et de défendre les salariés. Un focus sera fait sur les discriminations liées au sexe et à l’engagement syndical, ainsi qu’au rôle et aux moyens d’action des représentants du personnel et des acteurs publics.
La formation aborde également les entraves à l’action syndicale et les moyens de protéger, de résister et d’agir collectivement. Enfin, des cas pratiques et des travaux de groupe permettent de renforcer les capacités d’intervention syndicale pour prévenir les discriminations, accompagner les salariés et faire respecter leurs droits;
