10 au 12 avril
L'objectif est de fournir aux représentants du personnel les moyens pour élaborer une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) avec un focus particulier sur les harcèlements (moral et sexuel) au travail. Il s’agit de savoir reconnaître et analyser et prévenir les situations de harcèlement, de discrimination et violences, en maitrisant les règles juridiques, en connaissant les ressources, les responsabilités et les limites des actions des CSE et des CSSCT et en repérant les acteurs à mobiliser concernés par le sujet. En particulier, la session permet de savoir comment réagir face à une situation de harcèlement et d'identifier les différents acteurs de la santé au travail et de savoir orienter les salariés victimes.
