12 & 13 janv
Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle, identifier les discriminations et les situations de harcèlement au travail et maîtriser le cadre juridique.
Connaitre les nouvelles obligations en matière de transparence salariale et ce qu'elles impliquent et permettent. Identifier les leviers d’action pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes.
L’objectif : renforcer sa capacité à porter les revendications, défendre les droits des salariées et salariés et agir concrètement pour une égalité réelle au travail.
