5 au 7 oct
Disposer des outils pour identifier, prévenir et combattre les discriminations au travail, qu’elles soient liées au genre, à l’origine, à l’âge, à l’appartenance syndicale, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée. Comprendre le cadre juridique en vigueur, analyser les situations concrètes rencontrées sur le terrain et mobiliser les outils pour prévenir les discriminations et pour accompagner et défendre les salariés.
