Présentation de l'Institut Régional du Travail d'Aix-Marseille Université

Etablissement universitaire original par sa mission, son public, son mode d'administration et de financement, son enseignement, l'Insitut Régional du travail est une composante d’Aix-Marseille Université, en double tutelle; celle du minsitère de l'enseignement supérieur , de la recherche et de l'innovation, et celle du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.

C'est un lieu de formation universitaire animée par des enseignant·es chercheur·es et expert·es du monde du travail pour les salarié·es du secteur privé, syndiqué·es, représentant·es du personnel, conseiller·ères prud’homaux et des conseillers du salariés,

un lieu d’échanges, de coopération et de confrontation des savoirs et des pratiques entre les acteur·rices syndicaux et des universitaires,

un lieu de croisement de plusieurs champs disciplinaires : droit du travail, droit social, économie et sociologie du travail, sciences de la communication, …,

un lieu adapté à la formation:

o Un site: 63 la Canebière
o 3 salles de formation
o une équipe pédagogique de 4 enseignant·es-chercheur·es (2 juristes en droit social, 1 économiste et 1 sociologue du travail)
o une équipe administrative de 3 personnes
o des intervenant·es extérieur·es : professionnel·les du travail, expert·es, acteur·rices de la prévention des risques professionnels
o co-administré avec les responsables syndicaux de la région Sud (CA paritaire)

un lieu de collaboration:

• accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience de la militance syndicale: https://irt.univ-amu.fr/vae-militants-syndicaux, avec le service de formation professionnelle continue de l'université.
• participation au Diplôme Universitaire de Santé au travail: http://umfcs.univ-amu.fr/notre-catalogue/par-type-de-formation/formations-diplomantes/sante-au-travail, avec la faculté des sciences médicales et paramédicales.
   

Les missions de l'IRT sont:

• Formation des membres des organisations syndicales afin de leur permettre d'exercer leurs mandats / responsabilités dans les meilleures conditions au sein des entreprises.
• Compléter l’expérience des représentants du personnels et des responsables syndicaux par un enseignement universitaire.
• Dispenser la formation de nature économique, sociale, environnementale et syndicale dans le cadre du Congé de Formation Economique, Sociale, Environnementale et Syndicale (CFESES), par le biais de titre d’agréments ou de conventions spécifiques.
• Proposer des formations spécifiques aux conseillers prud’homaux, collège salarié, en lien direct avec la réalité de terrain et les dernières actualités juridiques du monde du travail